• 竞聘区域经理 - [在诺奇]

    2007-09-03

    公司快速成长,门店迅速扩张,需要增加18个区域经理。公司决定从内部进行选拔竞聘。一共有30多个店长报了名。按照录取比例,差不多有一半的人将被刷下来。

    第一天进行的是户外拓展测试。所有参加竞聘的店长必须在规定的时间内,在一个完全陌生的环境中,将手中的10张会员卡推销出去,并且同时完成10份调查表。选手身上的钱包、手机等等都被收缴,每人只发给一瓶矿泉水。他们必须在身无分文的情况下完成任务,然后在规定时间内回到公司。

    当他们通过各种方法陆陆续续回到公司之后,马上进行的就是评委会面试。面试分别从竞聘心态、分析总结能力、口头表达能力、胜任能力和信心、应变处理能力等多方面进行考察,而且选手还要面临压力测试。甚至会要求选手当场进行情景模拟,以便更深入更全面的对选手进行测评。

    我记得比较有意思的一道题目是:当你准备打烊时,忽然冲进一伙持刀歹徒意图抢劫,你将如何应对?还真有不少人被这个突如其来的问题一下搞懵了,一时不知如何回答。

    接下来选手们还要进行笔试等项目,祝他们成功!

  • 超超生日快乐 - [在诺奇]

    2007-09-03

    半年会定在8月29日开,全国的店长都回到了公司总部。他们在会议之前将进行为期一天的军训,开完半年会之后还有两天的目标管理培训。

    一天的军训下来,个个都晒成了古铜色。晚上在培训教室进行总结,我和顾涛刚刚开完会出来,经过教室门口,看到一束花摆在门边。我心里在想,这是谁送的花?送给谁的?顾涛一拍脑袋:哦,今天是超超生日!

    厦门文园店店长徐超超此前给我留下了深刻的印象。说来颇有意思,一天突然收到超超在MSN上传的文件,是一个员工考评的文件。超超在MSN上一直给我解释:我真的发过邮件了,怎么会没有收到?我很纳闷:这个超超是谁?她为什么给我发这个邮件?

    我问她:这个文件确定是给我的吗?她说:你的邮箱是×××吗?我一看,原来是总经理秘书的邮箱,我知道她完全搞错了。我对她说:你找的不是我,你应该找蔡秘书。就这样,我对超超留下了深刻的印象。

    所以顾涛一说超超,我就想起了这件事。我们马上开车到面包店去买了一个生日蛋糕,急急忙忙赶回公司的时候,培训教室门口已经聚集了一批人,有总经理助理陈全懿、人力资源部副总监陈志文、厦漳龙区域经理郑伟斌等,他们都在焦急的等待我们的归来:总结已经结束了,马上就要进去了。

    几个人手忙脚乱,临时找了一个手推车,搬一个抽屉柜放上去,把生日蛋糕摆在上面,点上蜡烛,这样就可以像电影里面一样,推着蛋糕车,由郑伟斌拿着花,大家一起进去为超超祝贺生日了。

    超超显然没有想到会这样。在全体在场人员的鼓动下,大家纷纷上去与超超拥抱祝贺她生日快乐。看着充满活力的店长们,看着激动喜悦的超超,我心里感到一丝温暖。

    祝超超生日快乐!祝福所有的诺奇人永远快乐!

  • 小兵嘎满月 - [在诺奇]

    2007-08-17

    诺奇人力资源部副总监陈志文的儿子小兵嘎满月,志文一高兴,在酒楼摆了四桌,邀请公司总部的伙伴们一同庆祝。

    小兵嘎长得清秀,据志文说,像他自己5岁之前的气质。小家伙在整个酒宴过程中始终酣睡,任由他人欣赏。在酒宴之前,我们就已经先收到了志文送的两个红蛋和糖果,志文说是他安徽老家的风俗,他老家早已送出去400多个红蛋了。

    本来志文是主角,大家都敬他酒,向他表示祝贺。可是后来,志文使用他擅长的鼓动之术,拉了每个人倒来给我敬酒,灌得我肚胀如鼓,晕晕乎乎。不过我替志文高兴,多喝几杯算什么!

    志文当众宣布:小兵嘎作为诺奇公司未来的储干通过大家面试。好家伙!

  • 结业典礼 - [在诺奇]

    2007-08-17

    我应邀出席了诺奇商学院第一期储备店长培训班的结业典礼。培训班的班主任、培训部副经理张爱玲发表了热情洋溢的培训总结讲话,学员们纷纷上台表达他们对自己未来职业生涯规划的种种期许。看着他们一张张年轻动人的脸庞,我感觉自己充满了活力。

    为了顺应诺奇公司的快速发展,门店扩张速度越来越快,诺奇商学院每年要举办三四期的集中培训,包括中高级导购员培训、店长培训、储干培训和新员工培训等等,每一期都是100多人。

    学员们的培训课程十分丰富。除了要参加必要的军训之外,涉及的课程包括企业文化、公司制度、行业基础知识、客户服务有关课程,以及礼仪训练、成长训练等等,当然还有一系列的专业化知识训练,课程应有尽有,涵盖面非常之广。

    出席结业典礼的还有人力资源部副总监陈志文、营销部副总监顾涛和总经理助理陈全懿,当我们和学员们一起起立唱响诺奇司歌《诺奇天空》时,我忍不住想为学员们鼓掌,我他们在诺奇的成长充满了信心。

    感谢人力资源部和培训部的伙伴们,你们辛苦了!

  • 空中花园 - [在诺奇]

    2007-08-16

    跟丁辉在广州挑房子,要作为诺奇公司全国总部的写字楼当然不能马虎。看中了越秀新都会,位于老城区越秀区,就在中山六路中山七路的连接处与人民路的交叉口。周围是成熟社区,各种配套设施较为齐全。大楼地下就是地铁西门口站,不出大楼就可以搭地铁,方便极了。这样一来,员工的宿舍可以在稍偏稍远的地方租房都没有关系,只要沿着地铁沿线,交通没有问题,还可以降低租房成本。

    越秀新都会去年年底交房,还算是比较新的楼盘。目前正在紧锣密鼓的招租。我们看中了19楼。因为大楼每隔3层就有一个空中花园,位于大楼面向十字路口的转角处。19楼就有一个空中花园,而且是最高的空中花园,因为大楼一共只有23层,19楼的空中花园是唯一拥有外伸观景阳台的空中花园。走出去吹吹风,那感觉……。

    整层分成三个座:西座,中座,和东座。整层面积太大,我们并不需要那么多。于是就在东座还是西座加中座的选择上颇为踌躇。思索再三,丁辉说了句:不知怎么搞的,我就觉得这空中花园好。得了,那就西座加中座吧,因为空中花园就位于中座。我说:既然爱她,那就拥有她。于是就这么定了。

    诺奇公司未来的中国总部位于广州越秀新都会19层西座和中座,那里有一座空中花园。

  • 丁辉的节奏 - [在诺奇]

    2007-08-16

    诺奇正酝酿把公司总部从泉州搬到广州。8月6日跟丁辉出差,去广州看写字楼,如果合适的话就马上定下来。就开丁辉那辆奥迪去。

    车子刚开到泉州厦门交界处,右后轮爆胎。还好有惊无险,司机下车整了半天,终于换好备胎继续前进。到漳州看了两个门店,接上区域经理郑伟斌,然后到汕头看了两个门店。等到赶到广州时,已经是下半夜2点了。

    第二天上午约了广东省连锁经营协会的汤秘书长,会谈后匆匆赶到越秀新都会。然后是看房,洽谈,商讨。又马不停蹄赶到广东省服装服饰协会拜会刘会长。

    第三天又是看房,洽谈,商讨。晚上终于回到泉州时,正好是半夜12点。

    这就是丁辉的工作节奏。

  • 自我介绍 - [在诺奇]

    2007-08-16

    2007年8月1日,是我在诺奇公司正式开始上班的第一天。

    就在前一天晚上,诺奇公司总经理丁辉为我接风。陪同的是诺奇公司总部部门经理以上的管理人员,刚好凑成一桌。这次接风宴,让我充分体会到了泉州的酒文化和诺奇人的惊人酒量。

    第二天正式上班。在早会上,每一位新进员工都要作自我介绍。当我迈步上台的时候,还能感觉到前一天晚上灌下肚的酒精在发挥作用。

    “各位,早上好!

    ……在作自我介绍之前,请允许我表达对丁总的感谢,感谢他给予我的信任……

    ……在过去15年的工作历程中……对我而言,是一种十分有益的训练。……也积累了一定的工作经验。我十分乐意把我的经验与热情奉献给诺奇公司。

    诺奇公司是一家正在快速成长中的公司。也正因为它正在成长,所以它给我们带来了丰富的机会,构筑了一个良好的平台。让我们能够在这个平台充分发挥我们的才华和智慧。

    我相信,在我们大家的共同努力下,诺奇公司的明天一定会更加美好!谢谢大家!”